4月22日上午，安徽潤一2022年度公司規(guī)章制度培訓(xùn)會在辦公樓會議室順利舉行。出席會議的有公司監(jiān)事長程良鵬，公司副總經(jīng)理湯仕波、曹田中、趙夫愚以及公司全體員工。本次員工大會的主要內(nèi)容是，學(xué)習(xí)制度，解讀制度以及制度答疑、制度考核等。

辦公室主任黃海燕為與會人員宣講了公司行政、人事等方面的規(guī)章制度，主要介紹了最新的公司制度與2021版做了哪些修改和調(diào)整，明確新增了印章使用管理制度和自媒體宣傳激勵管理制度，并就公司制度新修訂內(nèi)容進(jìn)行了全面解讀。

財務(wù)部主任葉小紅為大家解讀了財務(wù)與核算制度。她從財務(wù)管理的內(nèi)容、公司成本費用管理、借貸及員工差旅費開支規(guī)定、核算管理和新政策解讀等五個方面娓娓道來，重點談到加強(qiáng)財務(wù)管理，規(guī)避風(fēng)險，切實保障各部門、項目部及公司全體員工的切身利益。隨著財務(wù)管理制度的不斷完善，公司財務(wù)工作的質(zhì)量和效率也會隨之提升，讓公司的財務(wù)信息在公司的管理中發(fā)揮應(yīng)有的作用，從而更好地促進(jìn)公司的可持續(xù)發(fā)展。

期間，大家競相提問，坦誠交流日常工作中與新制度息息相關(guān)的問題，會場氛圍活躍，熱情高亢。設(shè)置制度答疑的環(huán)節(jié)目的是為了面對面、完整清晰地向全體員工解讀公司新制度，打消大家心中的疑慮，只有了解清楚公司新的運營細(xì)則和規(guī)章制度，才能更高效地做好日常分內(nèi)工作。

與會領(lǐng)導(dǎo)和股東代表紛紛發(fā)言。表示學(xué)習(xí)公司制度應(yīng)從自身做起，以身作則，并鼓勵公司各部門負(fù)責(zé)人和項目管理者更要帶頭學(xué)習(xí)制度，要經(jīng)常組織部門對公司2022年制度進(jìn)行再學(xué)習(xí)，研究透徹規(guī)章制度，為更好地開展接下來的具體工作做好鋪墊；“無規(guī)矩不成方圓”，大家要共同學(xué)習(xí)制度，嚴(yán)格遵守制度，務(wù)必提升對規(guī)章制度的執(zhí)行力。

下午13時30分，各部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)人員參加制度考核，這是極具潤一特色的一環(huán)，不僅學(xué)制度，還要考制度，正所謂“好記性不如爛筆頭”，公司對管理層的工作水平和業(yè)務(wù)能力有著很高的要求，制度考核也是各個部門的領(lǐng)導(dǎo)和管理人員工作考核中的重要組成部分。
修訂制度、學(xué)習(xí)制度關(guān)鍵在于是執(zhí)行制度，目的是保障公司規(guī)范、有序、健康、高質(zhì)量地發(fā)展。